Qui sommes-nous ?
En 2015, Fidérim , réseau d’agences d’emploi aux Antilles-Guyane obtient sa qualification d’ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion) en Guadeloupe, en Guyane et à Saint-Martin, synonyme d’accès à certains chantiers structurants en faveur de l’insertion professionnelle.
Cette évolution s’est traduite par la création d’une filiale dédiée, CS’INSER, entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) conventionnée par l’État. L’activité de CS’INSER est entièrement centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en difficulté.
Ainsi, nous sommes en mesure de proposer des missions d’interim auprès d’entreprises utilisatrices, mais également un suivi et un accompagnement social et professionnel aux intérimaires, pendant et en dehors de leurs missions.
Nos missions
Un Accompagnement spécifique des personnes en difficulté sociale et professionnelle :
CS Inser, ETTI conventionnée par l’État, utilise le travail temporaire comme support d’insertion en proposant des offres d’emploi d’interim à des personnes en difficulté sociale et professionnelle dans divers secteurs (BTP, transport/logistique, industrie, manutention, entretien etc…)
En supplément des offres de travail proposées, CS Inser met en place un accompagnement social et professionnel individualisé aux personnes en parcours d’insertion.
Ainsi, des visites obligatoires sont instaurées afin d’accompagner l’intérimaire à tous les niveaux dans son projet d’insertion sociale et professionnelle.
Un Accompagnement des entreprises et des acteurs économiques dans leurs démarches d’insertion :
En tant qu’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion, CS INSER est également reconnu comme un acteur de l’insertion professionnelle qui participe activement au développement de l’emploi et de la cohésion sociale grâce à sa collaboration active avec les entreprises du territoire.
Les entreprises qui nous font confiance peuvent compter sur notre souplesse et notre réactivité pour recruter du personnel temporaire dans les meilleures conditions tout en respectant notre démarche d’insertion.
Grâce à son positionnement, CS Inser a une véritable valeur ajoutée pour travailler avec les artisans, TPE et PME aux Antilles-Guyane. Notre capacité à faire de l’accompagnement et du suivi « sur-mesure » fait de nous un acteur RH de proximité.
Nos valeurs
Ces mots clés représentent les fondations de CS Inser pour mener à bien son activité dédiée à l’insertion professionnelle aussi bien auprès des entreprises que des personnes en difficulté professionnelle :
- Accompagnement
- Autonomie
- Réussite
- Insertion
- Souplesse
CS Inser, Ensemble vers votre réussite !
L’insertion avec CS Inser
Quelles sont les conditions requises pour effectuer des missions d’intérim avec CS Inser ?
Peuvent effectuer des missions d’intérim pour le compte d’une entreprise de travail temporaire d’insertion, les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières et notamment:
Les jeunes issus des quartiers prioritaires des villes (qualification inférieure ou égale au niveau 5)
Les bénéficiaires du RSA socle (Revenu de Solidarité Active)
Le public sénior (de plus de 50 ans)
Les ex-détenus ou en fin de peine intégrés au dispositif SPIP (Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation)
Les demandeurs d’emploi de longue durée
Les personnes vivant dans des communes isolées (qualification inférieure ou égale au niveau 4)
Les personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Publics cumulant des freins sociaux et professionnels
Travail et handicap :
Que dit la loi ?
Même si la loi, oblige les entreprises employant au moins 20 salariés à compter dans leurs rangs au moins 6 % (et 2 % à Mayotte) de travailleurs en situation de handicap, la réalité est tout autre. D’après les chiffres de Pôle Emploi, à fin 2016, en France, le secteur privé comptait 3,3 % de travailleurs en situation de handicap et 5,3 % dans le secteur public.
Cependant, pour les salariés intérimaires, les entreprises ne sont pas tenues de respecter cette obligation. Les entreprises nouvellement créées bénéficient de trois ans maximum pour être en règle.
Pour les autres entreprises, si l’employeur ne respecte pas cette obligation, il doit payer une contribution annuelle à l’Agefiph, qui varie selon le nombre de salariés dans l’entreprise. Ainsi, pour les entreprises employant entre 20 et 99 salariés qui ne respectent pas cette loi, l’Agefiph peut leur demander une contribution annuelle allant jusqu’à 3 953 € brut, soit 400 fois le SMIC horaire.
VOS AGENCES CS’INSER
Guadeloupe | Guyane | Saint-MartinNos coordonnées
Guyane (Kourou): Rue Thomas Guidiglo 97310 Kourou – 0594 32 23 66 Guyane (Saint-Laurent): 14 bis rue Victor Hugo 97320 Saint Laurent du Maroni – 0694 27 05 26 Guadeloupe: Immeuble Kepler – Dothémare 97139 Les Abymes – 0690 31 20 47 Saint-Martin: Bureau 88 – Howell Center Marigot – 97150 Saint Martin – 0690 34 57 88Adresse E-mail
contact@cs-inser.fr